Обучение за съвременни лидери, които искат не просто да управляват, а да вдъхновяват.
Изградете екип, основан на доверие, сътрудничество и устойчиви резултати.
Защо лидерството днес изисква различен подход?
Днешната работна среда е по-бърза, по-динамична и по-взискателна от всякога. Хората очакват не само стабилност, но и смисъл, уважение, ангажираност и човешко отношение. В този контекст традиционните модели, основани на авторитет и контрол, вече не са ефективни.
Точно тук идва програмата „Трениране на успешни лидери“ (LET) – обучение, което дава на лидерите конкретни, практични умения за изграждане на мотивирани, лоялни и продуктивни екипи чрез ефективна комуникация и емоционална интелигентност.
Какво представлява LET?
Разработено от д-р Томас Гордън – международно признат психолог и пионер в комуникацията и лидерството – LET е програма с над 50-годишна история на успех в организации по целия свят.
Обучението предлага ясно формулирани инструменти и стратегии, които помагат на лидерите да:
• управляват напрежение и конфликти, без да подкопават доверието;
• мотивират чрез влияние, а не чрез натиск;
• създават среда, в която хората се чувстват чути, уважавани и ангажирани.
Основни умения, които се усвояват по време на LET
Активно слушане
Развиване на способността да се слуша емпатично, така че да се разбира не само казаното, но и чувствата и нуждите зад думите.
Асертивна комуникация
Умението да се заявяват ясно нужди, очаквания и граници по уважителен и балансиран начин.
Разрешаване на конфликти чрез Метод III
Подход, който позволява разногласията да се решават без загуба за нито една от страните – чрез партньорство вместо надмощие.
Определяне на собствеността върху проблема
Разпознаване на ситуациите, в които лидерът трябва да се ангажира, и тези, в които е по-добре да даде пространство на екипа.
Даване на градивна обратна връзка
Умения за предоставяне на обратна връзка, която стимулира развитие, а не защита или демотивация.
Защо LET работи?
• Трансформира лидерския стил – от контрол към сътрудничество
• Повишава лоялността, ангажираността и задържането на талантите
• Намалява конфликтите и напрежението в екипа
• Подобрява производителността и резултатите на организацията
Формат и подходящи участници
Програмата е подходяща за:
• Изпълнителни директори, ръководители на екипи, мениджъри и собственици на бизнеси
• HR специалисти и хора, ангажирани с организационната култура
• Всеки, който иска да изгражда ефективни, стабилни и мотивирани екипи
Истории на успех
„LET промени начина, по който комуникираме в екипа — преминахме от напрежение и конфликти към сътрудничество и резултати.“ — Технологична компания
„Откакто преминах обучението, обратната връзка, която давам, води до действие, а не до защита. Ангажираността в екипа се повиши значително.“ — Мениджър в здравна организация
